公众愈发关切大学就读成本与投资回报率，普林斯顿评论结合学术水平、就读负担能力、就业前景推出2027年度院校综合价值榜单，数据来自2025-2026学年对650余所院校相关群体的调研。榜单头部私立院校公示总价平均97813美元，符合资助需求的学生平均可获75646美元奖学金；上榜公立院校州内就读标价平均38194美元，有资助需求的学生平均可拿26976美元奖学金，这类兼顾学术、可负担成本与就业支持的院校是投资回报率标杆。(AI生成)
英国首相安迪·伯纳姆承诺打造“新经济和新政治”，并在向执政党工党发表的演讲中表示，将加强公共部门对供水、能源和住房领域的控制。 伯纳姆在利物浦举行的工党年度大会上表示，他将“打破旧有模式”，着手解决其前任未能处理的问题。为此，他承诺...
近年经典跨资产分散配置策略失效，股债组合中债券持续拖累收益，当前股票相对债券的10年总回报差值接近历史最高水平。美银指出债券相对股票迎来20多年来最好买入机会之一，当前高等级企业债收益率可达6%，实际收益率处近20年高位。标普500逼近历史高位，市场内部结构性分化显著，多数板块大幅回撤，美联储大概率不会激进加息，将围绕更高中性利率校准政策。(AI生成)
韩国交易所（KRX）高管Choi Ji-woo周二在首尔投资者推介会上宣布，将于明年在KOSDAQ创业板市场实施两级分层体系，将当前约1800家KOSDAQ上市公司划分为头部优质企业的优选板块、业绩不佳企业的对应板块。该举措旨在重振该创业板市场，助力上市公司持续增长，帮助投资者高效发掘潜力企业，增强二级市场可靠性。为提振投资者信心，交易所还将改革经营存疑企业的退市流程，今年第四季度将举行公开听证会推进该分层体系建设。(AI生成)
高盛董事会已启动CEO David Solomon的接班规划，现任总裁兼首席运营官John Waldron是最明确的继任人选，目前讨论的接任时间窗口大致为2027年底至2028年，最快或于2027年接任。该接班方案拟采用平稳过渡机制：Solomon卸任CEO后，预计将继续担任执行董事长约1至2年，协助完成管理层与战略衔接。相关计划仍需高盛董事会正式批准，具体接任时间可能随公司经营状况、外部环境调整，目前尚未敲定最终换帅时间表。此次内部晋升式的交接安排，是高盛在核心业务表现强劲、股价曾创历史新高的阶段提前布
美联储理事丽莎·库克9月28日表示，AI基建未来数月将持续给美国通胀施压，叠加油价上涨、中东冲突供应链扰动或进一步推高物价。当前企业AI投资计划总额约2万亿美元，仅支出小部分，过去一年美国水电成本涨约5%，AI需求或是诱因，今年核心商品价格年化涨幅超3%。她预计AI带来的生产率提升未来几年可温和缓通胀，但今年难抵消价格压力。美联储9月将联邦基金利率目标区间上调25个基点至3.75%—4.00%，当前美12个月总体通胀率估3.8%、核心通胀率估3.4%，均高于2%目标，后续利率调整将参考通胀、就业数据。(A